一心に学べるプログラムがあります
「一心館」そこではワタキューグループ全社員が礎とする「基本方針」および「4つの約束」を軸として、
グループ会社新入社員が集い共に社会人としての土台を築いていきます。
まずは、外見や身だしなみ、礼儀、マナーといった社会人の基礎から習得。
続いて、PDCAや報告・連絡・相談といった仕事を円滑に動かすためのスキル、そして自社のみならずグループ会社の理解も深めていきます。
さらには他者との良好な関係性を築くためのヒューマンスキルも磨き上げていきます。
その後はOJTで現場での実践経験を積みつつ、定期的な集合研修を実施しながら手厚いフォローのもと成長していける環境を整えています。
私たちは1年目の充実した研修を通して、自ら考え行動する人材の育成を目指しています。
一心館プログラム
様々なカテゴリーが用意されており、社会人として必要な基礎を確実に身につけることができます。
- ビジネスマナー
- 礼儀
- 仕事の進め方
- ビジネスシンキング
- 専門知識
- 現場理解
- 支店OJT
- ヒューマンスキル
研修風景
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入社式
新入社員として経験する入社式は、誰もが人生で一度きり。切磋琢磨していく同期と共に人生の門出を祝います。
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座学
ビジネスマナーや日清医療食品の業務内容、医療福祉業界の知識など、幅広く様々なことを学びます。
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ディスカッション
仕事は様々な立場や考え方の人と共に行います。だからこそ、他者と上手くやっていくためのヒューマンスキルや、リーダーシップ、論理的思考等が大切です。それらを学ぶ為、一心館ではディスカッションの時間が多く設けられています。
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プレゼンテーション
チームで作り上げたものを、同期だけでなく先輩社員の前でプレゼンし、提案力を身に付けます。また、一心館を卒業する時には、1年間の集大成として、役員の方々の前で一人ひとりが自分の夢や成長について発表します。
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現場実習
各種現場で実習を行います。厨房実習では、実際に提供している食事を間近で見て学び、社員の方々とコミュニケーションを取る事で、自社サービスの理解に繋げます。
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ＣＳＲ活動
CSR活動の一環として、地域の清掃活動や富士山クリーン活動など環境保護活動を続けています。新入社員も活動に参加します。
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研修風景
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入社式 新入社員として経験する入社式は、誰もが人生で一度きり。切磋琢磨していく同期と共に人生の門出を祝います。
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座学 ビジネスマナーや日清医療食品の業務内容、医療福祉業界の知識など、幅広く様々なことを学びます。
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ディスカッション 仕事は様々な立場や考え方の人と共に行います。だからこそ、他者と上手くやっていくためのヒューマンスキルや、リーダーシップ、論理的思考等が大切です。それらを学ぶ為、一心館ではディスカッションの時間が多く設けられています。
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プレゼンテーション チームで作り上げたものを、同期だけでなく先輩社員の前でプレゼンし、提案力を身に付けます。また、一心館を卒業する時には、1年間の集大成として、役員の方々の前で一人ひとりが自分の夢や成長について発表します。
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現場実習 各種現場で実習を行います。厨房実習では、実際に提供している食事を間近で見て学び、社員の方々とコミュニケーションを取る事で、自社サービスの理解に繋げます。
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ＣＳＲ活動 CSR活動の一環として、地域の清掃活動や富士山クリーン活動など環境保護活動を続けています。新入社員も活動に参加します。
