新入社員779名をむすべ！Welcoming Ceremony

2026年3月27日、入社式「Welcoming Ceremony」を開催しました。全国各地に同じ志を持つ新入社員が大勢いることを感じていただくため、全国各地14会場を中継でつなぎ、フレッシュな新入社員779名を迎えました。 コンセプトは『こころを結ぶ、小さな約束。』。コンセプトシンボル「リボン」で、会社（既存社員）と新入社員を“結ぶ”、新入社員同士（同期）を“結ぶ”、会社の歴史と今、そして未来を“結ぶ”という3 つの意味を込めました。
365 日、1 日3 食、安全安心でおいしい食事を届けるということは、いのちに一番近い食事を届けるということ。医療福祉施設での食事提供を50 年以上続けてきた当社の思いを理解していただきながら、これからは当社の一員として、食と未来を結ぶ担い手となってほしいという思いを込めています。

リボンセレモニー

会社と新入社員を“結ぶ”、新入社員同士（同期）を“結ぶ”、会社の歴史と今、そして未来を“結ぶ”という3つの意味を込めたリボンセレモニーでは、全国の新入社員の皆さんの思いを結んだロゴマークが完成しました。

ワードクラウド「未来を創る食のカタチ」

『食の原体験』から『AI時代の最適食』までを新入社員の皆さんが多角的に考察し、最後には『人ならではの温かい食の心』、すなわち当社の事業意義について自ら見出す、発見型入社式企画。先輩社員であり、採用担当者2名が登壇し、思いを語りました。

フォトコンテスト「シャッターが語る、私にとっての“食”」

新入社員の皆さんから事前に募った食にまつわる写真を、コンテスト形式で紹介。最優秀賞は名古屋支店に入社する天野さんからの作品『祖父に作った最期のごはん』。新入社員の皆さんの“食“に対する想いを、シャッターに込めてもらうこの企画は、豪華景品とともに盛り上がりました。

クイズ＆パネルセッション「クイズで描く、日清医療食品の歩み」

新入社員の皆さんそれぞれが3色のパネルで回答していただくクイズ。「会社の歴史と今、そして未来、想いをつなげる」をテーマに実施しました。各地の支店長からのヒントや、立林社長、渡辺総務本部長と司会者2名とのディスカッションなどで全国を笑顔で結び、和やかに終了しました。

これから、全国各地に配属となり、活躍いただく779名の新入社員の皆さん。いのちに一番近い食事を提供するエキスパートとして成長していく姿を、社員一同楽しみにしています！

＼ 入社式の様子はこちらでご覧ください ／