2026年度 新入社員研修がスタート

2026年度 新入社員研修がスタートしました

2026年4月1日、研修施設「一心館」にて、グループ会社合同の新入社員入館式が執り行われました。ワタキューセイモア、日清医療食品、フロンティア、古久根建設の新入社員が一堂に会し、一心館での合同研修がスタートしております。

立林社長より辞令を受けた総合職およびエリア総合職の17名は、一心館での3カ月間の研修に加え、配属先の支店での研修を含めた計1年間の育成プログラムに取り組みます。この期間を通じて、社会人としての基礎知識をはじめ、ワタキューグループの概要や当社の事業内容についてしっかりと学んでまいります。

変化する採用方針と、次世代への期待

当社では、2024年より採用の考え方や手法を大きく見直しており、本年度はその3期生となる社員を迎えました。先行して入社した1期生・2期生が各現場で力を発揮し始めている中、3期生の加入により、「新しい採用基準のもとで育った仲間たち」が、いよいよひとつの世代としての厚みを持ち始めています。

先輩から後輩へと受け継がれる新しい文化が、これからの日清医療食品の社内にどのような景色をつくっていくのか、その成長と活躍に大きな期待を寄せています。

研修の様子