本社の人事部人財キャリア開発課で、主に新卒採用に関わる仕事を担当しています。募集に関する情報発信、企業セミナー・インターンシップの実施のほか、入社した新卒社員のうち栄養士や調理師といった専門職の社員のフォローを担当しています。各支店のキャリア開発課のメンバーと連携して、新卒社員が入社後一年間は何時間働いているか労務状況をチェックし、課題があれば共に解決に当たります。例えば、仕事についていけずに悩んでいる社員がいれば、とにかく関わりを持ち、まず会話することから始めましょうと話しています。やはり人ですから、まずは顔を見て話すことが大事ですし、初期段階でフォローすることが重要だと思っています。

　人財キャリア開発課に所属していますので、原石発掘、トレジャーハンターのような気持ちで学生の皆さんと向き合い、見守り、育て、枯らさないように花を咲かせていきたいと思っています。
　そして中長期的に見たときに、自分がどんな風に成長していきたいかを考えると、会社が成長という道を曲がらずにまっすぐに歩き続けるのをサポートできる社員でありたいと思っています。ずっと歩いていけば曲がり角もあるかもしれない、ついそこを曲がってみたくなるかもしれません。でも原点を忘れず、ブレず、決めた目標を見据えて、その先もまっすぐに歩き続けられるように、人事面からサポートできる社員として、私自身も成長していきたいと思っています。