インタビュー関東#02

Interview

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先輩社員の声
インタビュー関東#02

働きがいも働きやすさも両立できる。
居心地のいい環境が魅力。

2022年入社/ＩＦＣ栄養専門学校
ヘルスケアフードファクトリー関東
仕分・出荷セクションリーダー

栄養士

大竹亜海

工場立ち上げメンバーとして入社し
現在はセクションリーダーに！

──もともとどんなきっかけで日清医療食品のことを知りましたか？

就職時期に学校で行われた会社説明会で知りました。「新工場ができるので立ち上げメンバーを募集している」との話に魅力を感じて就職を決めました。
現在働いているのは「仕分けセクション」という場所です。包装セクションから送られてくる食品を病院や施設ごとに振り分けて梱包し、出荷トラックに乗せるところまでを担当。約40名いるセクションのリーダーも務めています。
ただ「食品を梱包して出荷する」というだけの仕事ではありません。工場で行う最後のセクションでもあるので、異物混入や間違った表記などがないかをチェックし、安全・安心な食事を提供する「最後の砦」的な役割も担っています。

リーダーでも積極的に気遣いや
コミュニケーションを心がける

立ち上げメンバーなので、困ったことがあった時に質問できる先輩がいなかったのは大変でした。同期のメンバーと相談しながら「こうしたほうがいいんじゃない？」と少しずつベストな形を見つけていきました。大変ではありましたが、やりがいにもなったし同期との絆が強くなりましたね。ずっと仲がよくて、会社帰りにごはんを食べに行ったり飲みに行ったりもしていますよ！
関東工場は特に、同じ年代の人が多くて話しやすいですし、居心地もいいです。同期のメンバーは割と個性が強めで（笑）、ちょっとせっかちな人が多いかなと思いますが、それが仕事のスピーディーさにもつながっているのかも。

──リーダーとして意識していることはありますか？

いくらリーダーとは言っても、幅広い年代の方が働いているセクションです。年上の方には敬語を使い、力仕事が多いので体を気遣う声かけを行うようにしています。また海外からの技能実習生には、わかりやすい日本語でコミュニケーションをとることや、正しく理解しているかどうかも配慮。ときには一緒にごはんを食べに行くことも、円滑に仕事を進められるきっかけになっているかもしれません。

たくさんの人に食事を届けられる社会的な意味の大きい仕事

──大竹さんが考えるこの仕事の魅力はなんですか？

この仕事では、私たちの作った食事を食べている方の姿は見えません。でも、工場で作っている「約4万6000食」という数字を見ると、それだけ多くの人に食事を届けられているという実感が得られるんです。社会的な意味の大きさは魅力だと思います。

働きやすさも気に入っています！出身地が違えど年齢の近い同僚が多い新しい工場という環境は、とにかく居心地がいいんですよね。残業や夜勤がなくプライベートも充実させられるので、きっと働きやすいはずです！