「食」の側面から医療・福祉を見つめ支える日清医療食品。ヘルスケアフードサービス業界のリーディングカンパニーです。日清医療食品株式会社

CSR/社会貢献活動の取り組み

社員と日清医療食品社員と日清医療食品

「いきいき」とした職場環境をめざして

豊かな社会生活を営むには社員への取り組み、人事面での取り組みも必要不可欠であると考えており、日清医療食品では働きがいのある職場づくりを目指しております。

会社と社員がともに持続的に成長できるよう、社員一人ひとりの個性や考え方、多様性を尊重するとともに、社員が働きがい、豊かさを実現するため、私たちは職場環境を整備するとともに、社員自らが考え、一人ひとりが改善意欲をもって、自発的に行動を起こせる組織づくりを目指しております。

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人材育成の取り組み

日清医療食品は、栄養士や調理師の育成にあたって、「専門的なスキル」と「寄り添う心」の両面からの成長を重視。
全社共通の研修プログラムに加え、支店独自の取り組みを通じて、地域ごと、現場ごとの課題を見据えた人材育成を実践しています。

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労働安全・健康管理

日清医療食品は、社員が心身ともに健康に業務を遂行できるよう、定期健康診断の受診を促すことはもちろん、メンタルヘルスに関する冊子を配布し、セルフチェックができる体制を整えています。

また、社員のメンタルヘルスに関わる総合相談窓口を新たに設置するなど、仕組みの強化を図っています。

ノロウイルスなどが流行する時期には、社内報での注意喚起のほか、全社員とその家族を対象とした冊子「家族みんなでノロウイルス・インフルエンザをノックアウト大作戦」を発刊。

社員の家族にも読んでいただけるよう、漫画風の読み物としました。

そのほか、職場で起こりがちな骨折や捻挫、打撲などの事故を防止するため、労働災害に関する啓発ポスターを作成して全ご契約先事業所に配布したほか、労働安全をテーマに研修を実施しています。

労働安全衛生方針

『会社のみなさんの「心」と「身体」の健康を第一に考え、
快適で働きやすい安全な職場作りに取り組む。』

平成29年度の労働災害防止取組計画目標

「平成29年度の休業4日以上の労働災害件数を対前年比10%削減する」

障がい者雇用の取り組み



日清医療食品では「感謝の気持ちと謙虚な姿勢を忘れずに『心』を社是とする」という基本方針のもと、多彩な人材が活躍しています。

「障がいのある人もない人も、お互いに特別区別されることなく、社会生活をともにするのが正常なことであり、本来の望ましい姿である」という考え方、その見地に根ざした運動・施策を「ノーマライゼーション」と呼びます。

日清医療食品ではこのような理念に基づき、障がいのある方の雇用に努めるとともに、誰もが快適に働くことができる環境づくりを目指しています。

» 当社における「障がい」の表記についてはこちら

ATARIMAE プロジェクトについて

ATARIMAEプロジェクトは、障がいのある人もない人も共に働きあえる社会の実現を目指しており、障がい者の就労環境を取り巻く課題を解決していくプロジェクトです。日清医療食品ではプロジェクトのサポーターとして参加しております。

» ATARIMAEプロジェクトについてはこちら

社員データ

カテゴリー 詳細 2015年 2016年 2017年
社員数 男性 9,261名 9,672名 10,329名
女性 33,550名 33,847名 35,356名
全体 42,811名 43,519名 45,685名
社員区分 正社員 10,405名 10,944名 13,003名
非正社員 32,406名 32,575名 32,682名
全体 42,811名 43,519名 45,685名
有資格者 管理栄養士 2,452名 2,488名 2,483名
栄養士 6,429名 6,383名 7,080名
調理師 12,017名 12,359名 13,051名
障がい者 雇用数 789名 855名 796名
雇用率 2.20% 2.32% 2.30%
外国人技能実習生
(ベトナム人)
男性 0名 0名 0名
女性 0名 12名 45名
全体 0名 12名 45名
取締役 社内 8名 8名 6名
社外 9名 9名 9名
全体 17名 17名 15名
男性 17名 17名 15名
女性 0名 0名 0名
全体 17名 17名 15名
監査役 社内 1名 1名 1名
社内 3名 3名 3名
全体 4名 4名 4名
男性 4名 4名 4名
女性 0名 0名 0名
全体 4名 4名 4名
平均年齢 男性 40.0歳 40.1歳 40.2歳
女性 31.3歳 31.7歳 32.4歳
全体 33.9歳 34.3歳 34.9歳
平均勤続年数 男性 9.5年 9.4年 9.0年
女性 7.0年 7.1年 7.3年
全体 7.7年 7.8年 7.9年
新卒採用者数 大卒以上 352名 286名 296名
短大・専門 589名 569名 572名
高卒 136名 129名 108名
全体 1,077名 984名 976名
中途採用者数
(正社員のみ)
男性 102名 194名 198名
女性 198名 371名 232名
全体 300名 565名 430名
有給 有給付与日数 13.3日 13.3日 14.7日
有給取得日数 6.2日 6.3日 6.4日
取得率 46.1% 47.4% 37.9%
育児休業取得者数 男性 2名 1名 1名
女性 753名 795名 822名
全体 755名 796名 823名