| 中核主題 |
課題 |
関連情報リンク |
CSR報告書2020での掲載ページ |
| 企業統治 |
企業統治 |
・トップメッセージ
・CSRマネジメント
・人権の尊重
・コーポレートガバナンス
・ステークホルダーエンゲージメント
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・Top Message（P1-2）
・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
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人権 |
1.デューデリジェンス
2.人権に関する危機的状況
3.加担の回避
4.苦情解決
5.差別及び社会的弱者
6.市民的及び政治的権利
7.経済的、社会的及び文化的権利
8.労働における基本的原則及び権利
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・CSRマネジメント
・人権の尊重
・社員と日清医療食品
・多様な人材が活躍できるための取り組み
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・topic05｜社員座談会(P23-26)
・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
・CSR活動｜社員とともに｜地域社会とともに(P33-34)
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| 労働慣行 |
1.雇用及び雇用関係
2.労働条件及び社会的保護
3.社会対話
4.労働における安全衛生
5.職場における人材育成及び訓練
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・トップメッセージ
・人材育成について
・人権の尊重
・コンプライアンス
・ステークホルダーエンゲージメント
・社員と日清医療食品
・多様な人材が活躍できるための取り組み
・熱中症対策
・労働災害削減対策
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・Top Message（P1-2）
・topic01｜「みんなの日曜日」の取り組み（P13-14）
・topic05｜〜社員座談会〜（P23-26）
・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
・CSR活動｜社員とともに｜地域社会とともに(P33-34)
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| 環境 |
1.汚染の防止
2.持続可能な資源の使用
3.気候変動緩和及び適応
4.環境保護、生物多様性及び
自然生息地の回復
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・環境と日清医療食品
・低炭素社会に向けて
・森林保全活動・生物多様性について
・環境コミュニケーション
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・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
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公正な
事業慣行 |
1.汚職防止
2.責任ある政治的関与
3.公正な競争
4.バリューチェーンにおける
社会的責任の推進
5.財産権の尊重
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・食の安全・安心
・CSRマネジメント
・人権の尊重
・コーポレートガバナンス
・コンプライアンス
・ステークホルダーエンゲージメント
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・CSR活動｜さらに安全・安心な食の実現へ。深化する衛生管理体制。（P27-28）
・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
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| 消費者問題 |
1.公正なマーケティング、
情報及び契約慣行
2.消費者の安全衛生の保護
3.持続可能な消費
4.消費者に対するサービス、
支援並びに苦情及び紛争解決
5.消費者データ保護及びプライバシー
6.必要不可欠なサービスへのアクセス
7.教育及び意識向上
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・トップメッセージ
・食の安全・安心
・CSRマネジメント
・人権の尊重
・ステークホルダーエンゲージメント
・お客様と日清医療食品
・食宅便サイト
・個人情報保護方針
・教育支援
・動画ライブラリー
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・Top Message（P1-2）
・topic01｜「みんなの日曜日」の取り組み（P13-14）
・topic02|「ヘルスケアフードファクトリー亀岡」が社会に提供する価値（P15-18）
・topic03|さらに広がる「食宅便」のバリエーション（P19-20）
・topic04|「心臓を守る健康レシピ」のイベントを開催（P21-22）
・CSR活動｜さらに安全・安心な食の実現へ。深化する衛生管理体制。（P27-28）
・CSR活動｜災害対策「4つの柱」を軸に、緊急時の現場を支援します。（P29-30）
・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
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コミュニティーへの
参画及びコミュニティの発展
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1.コミュニティへの参画
2.教育及び文化
3.雇用創出及び技能開発
4.技術の開発及び技術へのアクセス
5.富及び所得の創出
6.健康
7.社会的投資
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・CSRマネジメント
・ステークホルダーエンゲージメント
・地域社会と日清医療食品
・教育支援
・地域共生
・スポーツ振興
・災害支援
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・topic04|「心臓を守る健康レシピ」のイベントを開催（P21-22）
・CSR活動｜災害対策「４つの柱」を軸に、緊急時の現場を支援します。（P29-30）
・CSR活動｜社員とともに｜地域社会とともに(P33-34)
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2020年 CSR報告書 ISO26000対照表
