2020年　CSR報告書　ISO26000対照表

日清医療食品では2010年11月に発行された国際規格ISO26000「社会的責任に関する手引き」の7つの中核課題に則った情報開示がなされているかなど、確認のために対照表を作成しています。

中核主題	課題	関連情報リンク	CSR報告書2020での掲載ページ
企業統治	企業統治	・トップメッセージ・CSRマネジメント・人権の尊重・コーポレートガバナンス・ステークホルダーエンゲージメント	・Top Message（P1-2）・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
人権	1.デューデリジェンス 2.人権に関する危機的状況 3.加担の回避 4.苦情解決 5.差別及び社会的弱者 6.市民的及び政治的権利 7.経済的、社会的及び文化的権利 8.労働における基本的原則及び権利	・CSRマネジメント・人権の尊重・社員と日清医療食品・多様な人材が活躍できるための取り組み	・topic05｜社員座談会(P23-26) ・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）・CSR活動｜社員とともに｜地域社会とともに(P33-34)
労働慣行	1.雇用及び雇用関係 2.労働条件及び社会的保護 3.社会対話 4.労働における安全衛生 5.職場における人材育成及び訓練	・トップメッセージ・人材育成について・人権の尊重・コンプライアンス・ステークホルダーエンゲージメント・社員と日清医療食品・多様な人材が活躍できるための取り組み・熱中症対策・労働災害削減対策	・Top Message（P1-2）・topic01｜「みんなの日曜日」の取り組み（P13-14）・topic05｜〜社員座談会〜（P23-26）・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）・CSR活動｜社員とともに｜地域社会とともに(P33-34)
環境	1.汚染の防止 2.持続可能な資源の使用 3.気候変動緩和及び適応 4.環境保護、生物多様性及び自然生息地の回復	・環境と日清医療食品・低炭素社会に向けて・森林保全活動・生物多様性について・環境コミュニケーション	・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
公正な事業慣行	1.汚職防止 2.責任ある政治的関与 3.公正な競争 4.バリューチェーンにおける社会的責任の推進 5.財産権の尊重	・食の安全・安心・CSRマネジメント・人権の尊重・コーポレートガバナンス・コンプライアンス・ステークホルダーエンゲージメント	・CSR活動｜さらに安全・安心な食の実現へ。深化する衛生管理体制。（P27-28）・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
消費者問題	1.公正なマーケティング、情報及び契約慣行 2.消費者の安全衛生の保護 3.持続可能な消費 4.消費者に対するサービス、支援並びに苦情及び紛争解決 5.消費者データ保護及びプライバシー 6.必要不可欠なサービスへのアクセス 7.教育及び意識向上	・トップメッセージ・食の安全・安心・CSRマネジメント・人権の尊重・ステークホルダーエンゲージメント・お客様と日清医療食品・食宅便サイト・個人情報保護方針・教育支援・動画ライブラリー	・Top Message（P1-2）・topic01｜「みんなの日曜日」の取り組み（P13-14）・topic02\|「ヘルスケアフードファクトリー亀岡」が社会に提供する価値（P15-18）・topic03\|さらに広がる「食宅便」のバリエーション（P19-20）・topic04\|「心臓を守る健康レシピ」のイベントを開催（P21-22）・CSR活動｜さらに安全・安心な食の実現へ。深化する衛生管理体制。（P27-28）・CSR活動｜災害対策「4つの柱」を軸に、緊急時の現場を支援します。（P29-30）・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
コミュニティーへの参画及びコミュニティの発展	1.コミュニティへの参画 2.教育及び文化 3.雇用創出及び技能開発 4.技術の開発及び技術へのアクセス 5.富及び所得の創出 6.健康 7.社会的投資	・CSRマネジメント・ステークホルダーエンゲージメント・地域社会と日清医療食品・教育支援・地域共生・スポーツ振興・災害支援	・topic04\|「心臓を守る健康レシピ」のイベントを開催（P21-22）・CSR活動｜災害対策「４つの柱」を軸に、緊急時の現場を支援します。（P29-30）・CSR活動｜社員とともに｜地域社会とともに(P33-34)

中核主題	課題	関連情報リンク	CSR報告書2020での掲載ページ
企業統治	企業統治	・トップメッセージ・CSRマネジメント・人権の尊重・コーポレートガバナンス・ステークホルダーエンゲージメント	・Top Message（P1-2）・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
人権	1.デューデリジェンス 2.人権に関する危機的状況 3.加担の回避 4.苦情解決 5.差別及び社会的弱者 6.市民的及び政治的権利 7.経済的、社会的及び文化的権利 8.労働における基本的原則及び権利	・CSRマネジメント・人権の尊重・社員と日清医療食品・多様な人材が活躍できるための取り組み	・topic05｜社員座談会(P23-26) ・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）・CSR活動｜社員とともに｜地域社会とともに(P33-34)
労働慣行	1.雇用及び雇用関係 2.労働条件及び社会的保護 3.社会対話 4.労働における安全衛生 5.職場における人材育成及び訓練	・トップメッセージ・人材育成について・人権の尊重・コンプライアンス・ステークホルダーエンゲージメント・社員と日清医療食品・多様な人材が活躍できるための取り組み・熱中症対策・労働災害削減対策	・Top Message（P1-2）・topic01｜「みんなの日曜日」の取り組み（P13-14）・topic05｜〜社員座談会〜（P23-26）・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）・CSR活動｜社員とともに｜地域社会とともに(P33-34)
環境	1.汚染の防止 2.持続可能な資源の使用 3.気候変動緩和及び適応 4.環境保護、生物多様性及び自然生息地の回復	・環境と日清医療食品・低炭素社会に向けて・森林保全活動・生物多様性について・環境コミュニケーション	・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
公正な事業慣行	1.汚職防止 2.責任ある政治的関与 3.公正な競争 4.バリューチェーンにおける社会的責任の推進 5.財産権の尊重	・食の安全・安心・CSRマネジメント・人権の尊重・コーポレートガバナンス・コンプライアンス・ステークホルダーエンゲージメント	・CSR活動｜さらに安全・安心な食の実現へ。深化する衛生管理体制。（P27-28）・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
消費者問題	1.公正なマーケティング、情報及び契約慣行 2.消費者の安全衛生の保護 3.持続可能な消費 4.消費者に対するサービス、支援並びに苦情及び紛争解決 5.消費者データ保護及びプライバシー 6.必要不可欠なサービスへのアクセス 7.教育及び意識向上	・トップメッセージ・食の安全・安心・CSRマネジメント・人権の尊重・ステークホルダーエンゲージメント・お客様と日清医療食品・食宅便サイト・個人情報保護方針・教育支援・動画ライブラリー	・Top Message（P1-2）・topic01｜「みんなの日曜日」の取り組み（P13-14）・topic02\|「ヘルスケアフードファクトリー亀岡」が社会に提供する価値（P15-18）・topic03\|さらに広がる「食宅便」のバリエーション（P19-20）・topic04\|「心臓を守る健康レシピ」のイベントを開催（P21-22）・CSR活動｜さらに安全・安心な食の実現へ。深化する衛生管理体制。（P27-28）・CSR活動｜災害対策「4つの柱」を軸に、緊急時の現場を支援します。（P29-30）・CSR活動｜コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス｜地球環境とともに（P31-32）
コミュニティーへの参画及びコミュニティの発展	1.コミュニティへの参画 2.教育及び文化 3.雇用創出及び技能開発 4.技術の開発及び技術へのアクセス 5.富及び所得の創出 6.健康 7.社会的投資	・CSRマネジメント・ステークホルダーエンゲージメント・地域社会と日清医療食品・教育支援・地域共生・スポーツ振興・災害支援	・topic04\|「心臓を守る健康レシピ」のイベントを開催（P21-22）・CSR活動｜災害対策「４つの柱」を軸に、緊急時の現場を支援します。（P29-30）・CSR活動｜社員とともに｜地域社会とともに(P33-34)

CSR/社会貢献活動の取り組み